- 12 milliards de CHF : Coût annuel de l’absentéisme pour les entreprises en Suisse.
- +33% : C’est l’explosion des absences maladie en dix ans, et qui continuent à grimper.
- 50% : La moitié des nouvelles rentes A.I est liée à la santé mentale des collaborateurs en poste.
Müller, A. (2026) *
Et si le plus grand risque pour la performance de votre entreprise n’était ni la concurrence, ni l’économie … mais la santé de vos collaborateurs ?
Derrière chaque absence maladie, il n’y a pas seulement un arrêt de travail : Il y a un signal que l’entreprise n’a pas entendu.
Mais le véritable enjeu ne se limite pas aux absences car avant même de s’arrêter, beaucoup de collaborateurs se dévouent à leur travail en étant stressés, épuisés ou démotivés. Ils restent présents, mais leur énergie, leur concentration et leur capacité de décision ne sont plus à leur niveau optimal.
La santé physique et mentale influence directement la santé de l’entreprise via la qualité de travail de ses membres mais aussi par la créativité, l’engagement et la performance collective. Une entreprise performante ne repose pas seulement sur des compétences ou des stratégies solides mais aussi sur des collaborateurs en bonne santé, capables de donner le meilleur d’eux-mêmes sur la durée.
Et si la santé devenait l’un des leviers de performance les plus puissants de votre Entreprise ?
Face à ces enjeux, de plus en plus d’entreprises choisissent d’agir et intègrent la prévention et la santé globale au cœur de leur stratégie humaine et organisationnelle, afin de prévenir la rupture d’un équilibre interne et d’avoir à en payer le prix.
Une entreprise qui apprend à reconnaître les signaux se dote de véritables leviers stratégiques pour agir au bon moment. Elle peut ainsi renforcer sa capacité d’action sur le marché, protéger la santé de ses collaborateurs, inverser la tendance et transformer cet enjeu en force durable pour elle.
Experte en prévention, j’accompagne avec passion les entreprises qui font le choix de placer la santé de leurs collaborateurs au coeur de leur fonctionnement. Grâce à des interventions ciblées et impactantes, j’aide les entreprises à :
- Préserver une dynamique de travail énergétique et optimale
- Renforcer l’engagement des équipes
- Nourrir l’équilibre interne
- Soutenir la performance collective.
Pour découvrir mes méthodes d’intervention et vous offrir une approche qui répond avec élégance à vos besoins, je vous invite à me contacter :
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